澳门皇冠体育手机版-皇冠体育网站

多元化和包容性

Students Talking

研究生院承诺在德克萨斯大学奥斯汀分校的研究生的经验促进多元文化和平等。我们相信,一个多元化和包容性的教育环境,丰富了学生的教育,使我们能够利用我们的社会群体的全方位的丰富的观点,经验和人才。我们欢迎所有群体,并寻求全面包容对于所有形式的多样性,包括种族,民族,性别,性取向,社会经济地位,地理起源和其他人。

研究生院的承诺是积极的教师,专门的行政资源和学生,学者,艺术家和研究人员欢迎社会各界的支持。我们通过持续的对话学生和教师的成员,以少数民族服务机构,教师和招聘的学生,和财政支持,奖学金从背景的多样化学生的合作伙伴关系解决多样性,包容性和代表性问题。

UT多样性声明

作为德克萨斯大学奥斯汀ITS出力大学解锁潜力和准备状态的未来领导者的满足任务,它包含了许多形式的多样性。该大学致力于吸引高素质的学生,教师和工作人员具有广泛的背景,思想和观点。那些包括来自所有种族和民族ESTA;第一代大学生;女性;和其他人已经被历史充分代表在校园里。

与拒绝对合格学生公平获取的过去历史的大学,UT认识到建立一个包容性的环境,使学生可以相互学习的深刻好处。所有的学生都准备好当他们收到的学习在不同校园的教育优势在日益多样化的状态和相互联系的社会成功。

由数字研究生院

数据由研究生院提供。不包括法学院或医学院戴尔 

数据由研究生院提供。不包括法学院或医学院戴尔 

*此数据,通过IRRIS提供,包括法学院和医学院戴尔

校园多样性资源

奖学金

多样性奖学金帮助德克萨斯大学奥斯汀分校招收多样化的研究生身上。在研究生院的录取政策中规定的标准一致,这些奖学金的选择将根据学生的申请文件的全面检讨。

多样性和社区参与的部门

多样性和社区参与的部门是社区参与的国家级示范性和多样性整合成一所大学的核心使命。它具有广泛的学生,教师,职员和社区成分的工作,以帮助德州大学奥斯汀分校的资源,在得克萨斯州与提供教育社区ITS智能连接到那些可能在获得它的最大挑战。该司集中在四个核心支柱:校园文化,社区参与,教育管线和研究。

理事会种族和族裔平等和多样性(信条)

信条始于2015年秋季的工作,以履行其使命,以提供建议的最佳实践教务长招募,保留和推进教职员工谁是种族,民族,性别,或在不同的其他方式。信条也能在合作与高校和部门制定的举措和方案,以提高教师多样化的校园环境。

多元文化互动中心

25年来,多元文化互动中心已开发学生领袖和在家的有色人种学生提供了一个离家出走。

残疾学生服务(SSD)

SSD确保残疾学生能够在澳门皇冠体育手机版-皇冠体育网站的资格确定和批准合理的住宿平等地获得他们的学术经验。我们也搞在校园内推广,以使校园更加包容,无障碍和温馨的环境中为残疾人士。

性别和性中心(GSC)

在性别和性中心(GSC)的使命是提供机会,为社会的所有成员,探索德克萨斯大学奥斯汀分校,组织和促进学习各地性别和性的问题。同时中心有利于更好的响应妇女通过教育,推广和宣传的需要和lgbtqia +社区。